19 avril 2024
119 projets de formations créés dans la dernière année pour le SAE
Des travailleurs de l’entreprise Produits métalliques Roy en compagnie de la formatrice d’Initiation au français en milieu de travail, Mme Julie Têtu. (Crédit photo: SAE).
Près de 1 123 personnes ont été formées dans le cadre de 119 projets pour l’année 2019-2020 du Service aux entreprises de la Côte-du-Sud (SAE). Entre autres, l’organisme a formé plusieurs travailleurs étrangers pour qu’ils puissent bien comprendre les normes du travail, ainsi qu’encadrer des préposés dans les résidences privées pour aînées (RPA). Comme il est présenté dans le communiqué, le Service aux entreprises de la Côte-du-Sud a comme mandat de : « (…) contribuer au développement régional en mettant au service des entreprises et des individus ses compétences en matière de formation et de développement de la main-d’œuvre». Voici donc un bref bilan de ce qui a été réalisé dans la dernière année. Tout d’abord, 32 projets de formation dans le secteur agricole ont été élaborés et permis de former 466 personnes dans le domaine. De plus, le SAE a desservi huit entreprises dans les MRC de Bellechasse, Montmagny et de L’Islet pour une formation spécifique dans l’initiation au français en milieu de travail d’une durée de 50h. Plusieurs entreprises doivent recruter à l’étranger en raison du manque de main-d’œuvre. Donc, dès l’arrivée des travailleurs, des formations sont données pour que les nouveaux employés puissent comprendre le vocabulaire, de même que les instructions liées à ce qu’ils doivent réaliser au sein de l’entreprise. De cette façon, cela peut aussi limiter les risques d’accident de travail. Par la suite, des préposés dans les RPA ont reçu des formations afin d’uniformiser leurs connaissances sur les directives à suivre, notamment, quant aux soins à prodiguer. Comme il a été présenté dans leur bilan, des conseillères en formation ont d’ailleurs rencontré des travailleurs dans leur milieu de travail afin de les informer des formations disponibles en tant que préposé. L’année 2019-2020 a aussi permis à une entreprise de Saint-Pamphile, spécialisée dans le transport, l’excavation et le déneigement, de se démarquer dans le secteur de la voirie forestière dans le sud du territoire de la MRC de L’Islet. En effet, le SAE a formé un employé de la compagnie sur différentes notions théoriques concernant les normes forestières et les chemins forestiers, ce qui a pu jouer un rôle significatif dans leur avenir. Enfin, un spécialiste en usinage de l’équipe du SAE a créé un outil d’évaluation des compétences pour une entreprise de la région. Cet outil permet aux entreprises de connaître les compétences des candidats sans avoir besoin d’équipement.
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