Augmentation du nombre d’élèves au Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud

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Journaliste - Directrice Production

24 août 2026

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24 août 2026

Augmentation du nombre d’élèves au Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud

24 août 2026


La rentrée scolaire est prévue le 27 août prochain pour les élèves des établissements du Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud. Plus de 8 808 jeunes fréquenteront ses écoles primaires et secondaires pour l’année scolaire 26-27. Malgré quelques postes toujours ouverts, il semble que la plupart des ressources nécessaires ont pu être recrutées à temps pour la rentrée.
La rentrée scolaire est prévue le 27 août prochain pour les élèves des établissements du Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud. Plus de 8 808 jeunes fréquenteront ses écoles primaires et secondaires pour l’année scolaire 26-27. Malgré quelques postes toujours ouverts, il semble que la plupart des ressources nécessaires ont pu être recrutées à temps pour la rentrée.
La rentrée scolaire est prévue le 27 août prochain pour les élèves des établissements du Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud. Plus de 8 808 jeunes fréquenteront ses écoles primaires et secondaires pour l’année scolaire 26-27. Malgré quelques postes toujours ouverts, il semble que la plupart des ressources nécessaires ont pu être recrutées à temps pour la rentrée.

Pour la rentrée scolaire 26-27, le Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud (CSSCS) accueillera 5 671 élèves au primaire et 3 137 élèves au secondaire, une hausse de 60 élèves au primaire et de 71 élèves au secondaire dans ses écoles situées dans les MRC de Montmagny, L’Islet et Bellechasse. Du côté du Centre de formation professionnelle l’Envolée de Montmagny, 180 élèves sont inscrits. Pour la formation générale des adultes, plus de 1 950 élèves adultes fréquenteront l’un dans trois centres sur le territoire du CSSCS, que ce soit pour la francisation, la formation générale ou l’insertion sociale.

« La rentrée scolaire représente toujours un moment privilégié où s’ouvrent de nouvelles possibilités d’apprentissage, de découvertes et de réussites. Je remercie sincèrement les membres du personnel pour leur engagement, leur volonté de travailler ensemble et leur professionnalisme. Je souhaite à tous nos élèves ainsi qu’à leur famille une excellente année scolaire 2026-2027 », souligne M. Éric Deschênes, directeur général intérimaire du Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud.

Le Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud devrait adopter son budget annuel lors de sa prochaine rencontre du conseil d’administration prévue le 25 août en soirée.

La plupart des ressources trouvées

Selon le CSSCS, plus de 98 % des ressources en enseignement ont été recrutés avant la rentrée scolaire.

Quelques emplois sont toutefois toujours affichés. Pour les écoles dans les MRC de Montmagny et L’Islet, un enseignant en musique qui fera les écoles primaires de Saint-Fabien, Saint-Paul, Saint-Just-de-Bretenières, Sainte-Apolline-de-Patton est toujours recherché. Du côté de l’École secondaire Louis-Jacques-Casault, un enseignant en anglais, un en éducation physique et un en science et technologie sont à recruter. La plupart des autres besoins en termes de personnel au CSSCS sont du côté de la MRC de Bellechasse, où la croissance de la clientèle est d’ailleurs plus importante dans les dernières années.

Des écoles en transitions

La rentrée 26-27 représente également le passage de deux écoles vers la phase de transition, soit une année restante avant celle de fermeture. Les écoles primaires de Saint-Marcel et de Saint-Cyrille devront donc trouver des solutions pour augmenter leur clientèle alors que le CSSCS adoptera son prochain plan triennal de ses établissements qui décidera du sort de ces écoles pour l’année suivante en avril prochain.

La rentrée scolaire est prévue le 27 août prochain pour les élèves des établissements du Centre de services scolaire de la Côte-du-Sud. Plus de 8 808 jeunes fréquenteront ses écoles primaires et secondaires pour l’année scolaire 26-27. Malgré quelques postes toujours ouverts, il semble que la plupart des ressources nécessaires ont pu être recrutées à temps pour la rentrée.