23 avril 2024
Nouvelle entente entre la Ville de Montmagny et le syndicat des cols blancs et bleus
Crédit photo: Ville de Montmagny.
La Ville de Montmagny a signé les conventions collectives de ses employés cols blancs et cols bleus qui étaient expirées depuis le 31 décembre 2019. La nouvelle entente, qui selon les deux parties est jugée comme satisfaisante, restera en vigueur jusqu’au 31 décembre 2024. La rencontre entre les deux parties s’est tenue le 22 janvier dernier. La Ville de Montmagny compte 23 cols blancs et 25 cols bleus qui sont représentés par la Centrale des syndicats démocratiques (CSD). Selon le communiqué remis à cet effet, les négociations ont permis à l’administration municipale, ainsi qu’aux syndiqués d’obtenir certains gains selon leurs priorités respectives. Par exemple, la Ville a accepté d’accorder à ses employés une augmentation moyenne de salaire de 2,2% par année sur cinq ans en plus d’assouplir les horaires et les périodes de vacances. L’objectif est de s’ajuster aux enjeux de conciliation travail-famille et de productivité. Le maire suppléant de Montmagny, M. Bernard Boulet, se dit heureux que les négociations se soient conclues et que les deux groupes en sortent satisfaits. «Le climat de travail au sein d’une organisation, c’est très important. Et lorsque des négociations s’éternisent, ce n’est bon pour personne. Ce dossier étant réglé jusqu’en 2024, tout le monde pourra aller de l’avant et continuer de travailler au développement de notre belle ville », conclut-il. Présent sur la photo, Mme Véronique Fortin et M. Olivier Côté, représentants des cols blancs, Mme Louise Bhérer et Me Félix Michaud, représentants de l’employeur et respectivement directrice des ressources humaines et directeur général, M. Bernard Boulet, maire suppléant, M. Bruno Gignac, négociateur à la centrale syndicale CSD, MM. Michel Couture et Jules Simoneau, représentants des cols bleus, et M. Louis Létourneau, représentant de l’employeur et directeur du Service des travaux publics et des infrastructures.
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