13 mai 2025
L’équipe de l’immigration maintenant dans ses nouveaux locaux
De gauche à droite sur la photo: Alain Brebion, Léane Tremblay et Atossa Reyhani.
Des sorties sont organisées pour aider à l'intégration des immigrants.
L’équipe dédiée à l’immigration au CLD de la MRC de Montmagny s’affairait au cours des dernières semaines à compléter son installation dans ses nouveaux locaux situés juste en face du centre administratif de la MRC. Désormais, elle occupe trois bureaux au rez-de chaussée de ce grand bâtiment qui appartient maintenant à la Maison de secours La Frontière.
Alain Brebion, Léane Tremblay et Atossa Reyhani, les trois personnes qui s’occupent de l’accueil et de l’intégration des personnes issues de l’immigration dans la MRC de Montmagny, ont fait du télétravail au plus fort du confinement pour maintenir le lien avec les immigrants et répondre à leurs besoins.
Environ 200 personnes issues de l’immigration se sont établies dans la MRC de Montmagny depuis la mise en place de la politique provinciale de régionalisation et des programmes visant à soutenir l’arrivée d’une main-d’œuvre étrangère. «Pour une bonne majorité des immigrants, l’intégration est vécu comme un projet de vie. Plusieurs arrivent seuls pour ensuite faire venir leur famille» explique Léane Tremblay. On en compterait une trentaine dans le territoire de la MRC de Montmagny.
Six Tunisiens arrivés dimanche
Il y a aussi les travailleurs temporaires qui remplissent un contrat pour une durée déterminée. Justement, huit personnes provenant de Tunisie arrivaient dimanche dernier pour travailler dans les CHSLD de la région. Ces personnes oeuvrent déjà dans le domaine de la santé. La plupart sont des infirmières. Elles seront à l’œuvre dans les CHSLD de Montmagny, Cap-Saint-Ignace et L’Islet.
Parmi les immigrants temporaires, on compte aussi les élèves de l’île de la Réunion et de la France qui viennent étudier la Technique de scène au Centre d’études collégiales de Montmagny.
L’intégration
La motivation et l’apprentissage du français demeurent la base d’une intégration réussie. C’est pourquoi, l’équipe multiplie les activités et les rencontres avec la population locale pour créer des liens. Par ailleurs, l’offre et la qualité des cours de francisation augmentent à chaque année, s’aperçoivent les membres de l’équipe. Il faut savoir que tous les services sont gratuits.
En conclusion, Alain Brebion, note que plusieurs immigrants ont repris le travail dans les entreprises. Avec le temps, la région s’est mobilisée et les gens sont désormais sensibilisés à l’importance de l’immigration.
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