08 juillet 2025
Une première édition pour la Semaine de la promotion de la diversité de main-d’œuvre
Le logo de l'événement. (Crédit: C.A.R.E.)
Une première édition consacrée à la Semaine de la promotion de la diversité de main-d’œuvre en entreprise a eu lieu du 10 au 14 mai. Au total, 55 entreprises et organismes ont assisté à des conférences, à des témoignages d’employeurs et à l’écoute de capsules d’information sur le sujet. Les activités 100% virtuelles avaient pour but de promouvoir l’embauche de la diversité de main-d’œuvre. Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.), les carrefours jeunesse-emploi de la MRC de Montmagny, la MRC de L’Islet, ainsi que les bureaux de Services Québec de Montmagny et Saint-Jean-Port-Joli ont travaillé ensemble pour la tenue de cet événement. La planification de la semaine avait pour intention de démontrer le potentiel des travailleurs issus de la diversité. «Depuis plusieurs années, nous souhaitions amorcer un dialogue consacré à la diversité et à l’inclusivité. Même si nous vivons à une époque où les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées et autres groupes minoritaires parviennent à se faire entendre davantage, il y a encore beaucoup à faire pour poursuivre les efforts en ce sens », explique Mme Suzanne Frigon, directrice du C.A.R.E. Montmagny-L’Islet. Il importe de rappeler que, selon son site Internet, le C.A.R.E. a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail.
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