27 avril 2024
Les Services préhospitaliers Paraxion investissent dans la future main-d’oeuvre
Les futurs techniciens ambulanciers paramédics ont pratiqué les principaux protocoles à appliquer lors des situations d’urgence.
En juin dernier avait lieu à Rivière-du-Loup un premier Bootcamp Paraxion au cours duquel 22 futurs techniciens ambulanciers paramédics, de partout au Québec, ont pratiqué les principaux protocoles à appliquer lors des situations d’urgence auxquelles ils auront à faire face dans le cadre de leur futur emploi Cette initiative a été mise en place dans un contexte d’importante pénurie de main-d’œuvre dans le domaine des soins préhospitaliers d’urgence au Québec. Or, les conversions d’horaires entraîneront l’ajout de plus de 55 postes à temps complet au sein de l’entreprise. «Je suis persuadé que cette activité aura contribué à donner la confiance nécessaire aux futures recrues à pouvoir intégrer rapidement le terrain pour secourir la population aux quatre coins du Québec» a déclaré Laurent Hamel, directeur général de Paraxion. En guise d’incitatif à l’embauche, Paraxion a même offert de rembourser les frais d’examen aux 100 premières nouvelles recrues parmi la cohorte des finissants 2018. Les futurs techniciens ambulanciers paramédics doivent réussir les examens du PNIC (Programme national d’intégration clinique) pour obtenir le droit de pratique du ministère de la Santé et des Services sociaux. Les participants de cette première édition du Bootcamp Paraxion étaient issus de sept cégeps. Au sujet de Paraxion Paraxion, dont le siège social est situé à Montmagny, est la plus grande entreprise issue d‘intérêts privés dans le domaine des services préhospitaliers au Québec. L’entreprise gère des services ambulanciers dans 31 points de service au sein de 8 régions administratives et compte plus de 500 employés. Rappelons que Paraxion est né de la fusion entre Groupe Radisson et Ambulances Porlier advenue le 1er avril dernier, deux entreprises déjà bien présentes en région. (LOB)
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