15 mars 2025
Entente entre les pompiers et la Ville de Montmagny
Les représentants des pompiers et de la Ville de Montmagny lors de la signature. (Photo de courtoisie)
La Ville de Montmagny et les pompiers du Service de la sécurité incendie et de la sécurité civile se sont entendus sur les conditions d’une nouvelle convention collective. D’une durée de 5 ans s’échelonnant du 1er janvier 2024 au 31 décembre 2028, l’entente a été entérinée lors de la séance du conseil municipal du 17 février 2025.
La rémunération des pompiers était l’un des principaux enjeux de cette nouvelle convention collective. « Nous savions qu’un rattrapage salarial était nécessaire. Dans un contexte où la rétention et le recrutement de personnel sont importants, cette entente est un équilibre entre la reconnaissance du travail des pompiers et la gestion des deniers publics », explique Marc Laurin, maire de Montmagny.
Différents éléments touchant les conditions de travail et les avantages sociaux ont également été majorés dans cette nouvelle convention collective.
« Cette entente est le fruit d’un processus de discussion entre les représentants municipaux et syndicaux. C’est dans cet esprit d’ouverture et de respect mutuel que nous souhaitons poursuivre nos relations », lance Marie-Philip Coulombe, directrice du Service des ressources humaines à la Ville.
Rappelons que Service de la sécurité incendie et de la sécurité civile a évolué au cours des 20 dernières années. L’entente conclue avec Cap-Saint-Ignace en 2016, pour se doter d’une structure commune en matière de protection contre les incendies, et celle avec les municipalités de la MRC de Montmagny en 2023, pour mettre en place d’un service régional de prévention incendie, figurent dans les développements majeurs. Le Service compte près d’une soixantaine de pompiers, dont une vingtaine œuvrent à la caserne de Cap-Saint-Ignace. Chaque année, le Service répond à 250 appels d’urgence, auxquels s’ajoutent diverses actions en prévention incendie et en formation. (LOB)
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